近年来，归化球员政策在全球足球中愈发主流，自2018年中国足协启动归化政策以来，围绕其效果的讨论持续升温。虽然中国的归化进程遭遇争议，但从日本的成功案例中，我们或许能寻找到未来的发展方向。在2018年南非世界杯上，仅有朝鲜等少数国家未使用归化球员，显示出其在国际赛事中的普遍性。
日本足球通过有效的归化策略，迅速提升了国家队的竞争力，成为世界杯常客。他们的归化政策尤其强调文化认同而非单纯的球员能力，这种做法在全球其他足球强国中较为独特。同时，日本在推行归化政策的过程中，亦借鉴了部分欧洲国家的成功经验，结合自身的国情，成功避免了常见的文化冲突。
日本的归化球员大体分为三代：第一代以内尔松为代表，开启了日本足球的国际化之路；第二代中的拉莫斯和吕比须则直接帮助日本赢得了1992年亚洲杯并首次进入世界杯正赛；第三代则是如三都主这类青训型归化球员，他们通常在青少年时期就融入日本，并最终归化成为日本国籍球员。
日本的重要经验在于其高度重视球员的文化认同感，特别是在无血缘归化中，他们倾向于选择那些能够融入日本社会的球员。例如，拉莫斯最初来到日本是为赚钱，但最终通过学习日语、融入当地文化而选择归化日本。此外，日本足球的青训体系也为归化政策的成功提供了支持，确保了归化球员不仅在球场上表现出色，还能在文化认同方面得到普遍接受。
相比之下，中国的归化策略耗费巨大，却未能带来预期的成效。第一代巴西归化球员的退役，揭示出随之而来的尴尬局面，国家队成绩未能显著提高，公共支持率也下降。因此，中国在未来的归化政策中应重点考虑文化认同感和心理素养，以确保归化球员的忠诚度与社会认同。此外，借鉴日本的青训经验，培育输出更符合国家文化和足球水平的年轻球员，将是中国足球发展的必经之路。
总体而言，学习日本成功归化政策的经验，不仅对改善中国足球现状有帮助，也为未来的归化路径提供了切实可行的参考与启示。返回搜狐，查看更多